Doorbreek een vermoeiende dynamiek/conflict door uit het verwachte patroon te stappen. Bijv: verander je toon, ga van het ‘schuld’-frame naar verantwoordelijkheid, stel meer vragen, bied een snoepje aan. Probeer niet ‘te winnen’, maar ga voor verbinding.
Als je bijvoorbeeld in een gesprek zit waarbij je het gevoel hebt als kind behandeld te worden, verander je energie, verander hoe je praat. Probeer bijvoorbeeld heel volwassen te reageren vanuit de vraag wat er in het hier en nu nodig is. Maar soms helpt het juist om heel gezellig kinderlijk te doen. Het kan van alles zijn, maar doe het wel met een open hart, niet om van de ander te ‘winnen’ of je gelijk te krijgen. Dan duurt het conflict alleen maar langer. .
